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堅持改制不動搖 落實(shí)政策是關(guān)鍵
發(fā)布者:管理員 時間:2016/1/11 類型:基層動態(tài) 瀏覽次數(shù):6403

堅持改制不動搖  落實(shí)政策是關(guān)鍵

——記寶慶車站站長何漢銀

(王躍華報道)

“你雖然符合退養(yǎng)人員的條件,但要等總公司具體方案下來后才能回家休息”1225日上午10時許,一位即將退養(yǎng)的職工找到寶慶汽車站站長何漢銀,何漢銀向這位職工耐心地解釋說。為了把改制工作深入人心,每天早晨何漢銀和班子成員都會準(zhǔn)時來到辦公室,接洽來訪的職工,為他們熱心解答問題。
   
該站為了把改制方案落到實(shí)處,何漢銀放棄節(jié)假休息日,深入到一線同職工們促膝談心,了解職工們所思、所想、所欲、所憂、所慮、所求,及時解決職工難題,幫助他們化解矛盾,使職工們以旺盛精力投入到工作中。

    為了使改制工作順利進(jìn)行,該站采取粘貼宣傳標(biāo)語,發(fā)放宣傳資料;勞資員把改制各項(xiàng)措施粘貼在墻上,讓職工能夠時時看到,并對號入座,經(jīng)過不斷引導(dǎo)和開導(dǎo),一樁樁矛盾被化解,一件件事情得到妥善解決。據(jù)了解,該站召開各類會議12次,發(fā)放宣傳資料100份,化解職工矛盾8人次,解決職工困難6人次,宣傳總公司方針政策11次,同職工促膝談心18人次,該站真正做到落實(shí)總公司各項(xiàng)改制政策方案,堅持改制不動搖。
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